Mühendislik öğrencisi olmak, çoğu zaman yoğun ders temposu ve bitmeyen proje yüküyle birleşen ciddi bir maliyet demek. Kitaplar, bilgisayar programları, laboratuvar malzemeleri derken giderler artıyor. İşte bu noktada şirketler ve vakıflar devreye giriyor. Onların sağladığı burslar, hem maddi destek sağlıyor hem de geleceğe güvenle bakmamıza yardım ediyor.
Şirket Bursları

Şirketlerin bursları, sadece para desteği değil, çoğu zaman gelecekteki iş fırsatlarının da kapısını açıyor. Özellikle TP-OTC gibi kurumlar, bursiyerlerinden mezuniyet sonrası kendi bünyelerinde çalışma şartı arıyor. Bu durum öğrenciler için garanti bir iş imkânı anlamına geliyor.
Aşağıdaki tabloda, mühendislik öğrencilerine burs sağlayan şirketlerin öne çıkan programlarını görebilirsin.
Şirket / Program | Burs Miktarı | Süre | Şartlar | Son Başvuru |
---|---|---|---|---|
TP-OTC Lisans Bursu | 18.000 TL / ay | Öğrenim süresi | İlgili mühendislik, başarı, 4 yıl mecburi hizmet | 10 Ekim 2025 |
YEO Teknoloji | Açıklanmadı | 1 akademik yıl | YKS ilk 20.000, GPA ≥ 2.75 | 24 Ocak 2025 |
Google Scholarship | 7.000 € (tek sefer) | 1 akademik yıl | Kadın, bilgisayar müh. bölümleri | Yaz dönemi |
Sütaş Bursu | Açıklanmadı | 9-12 ay | Başarı, ilk 15.000 sıralama | Eylül – Ekim |
Şirket burslarının en büyük avantajı, öğrenciyi sektöre daha mezun olmadan hazırlaması. Örneğin Google bursu, öğrenciyi sadece maddi olarak desteklemiyor, aynı zamanda global bir ağın parçası yapıyor.
Vakıf ve Dernek Bursları

Vakıf bursları, Türkiye’de mühendislik öğrencilerinin en çok başvurduğu destek kaynaklarından biri. Çünkü bu burslarda genellikle mecburi hizmet şartı bulunmuyor. Başarı ve ihtiyaç kriterlerini karşılayan öğrenciler, karşılıksız olarak eğitim desteği alabiliyor.
Bu bursların bir diğer güzelliği ise sadece para değil, aynı zamanda staj, mentorluk ve eğitim imkanlarıyla öğrenciyi geleceğe hazırlaması.
Vakıf / Program | Burs Miktarı | Süre | Şartlar | Son Başvuru |
---|---|---|---|---|
Sabancı Vakfı | Açıklanmadı | 9-10 ay | Yüksek başarı, belirli üniversiteler | Eylül – Ekim |
Vehbi Koç Vakfı | Açıklanmadı | 9 ay | GPA ≥ 2.5, ihtiyaç, belirli üniler | 4 Ekim 2025 |
Anadolu Vakfı | 4.500-5.500 TL / ay | 9 ay | Devlet veya %100 burslu vakıf üni | 30 Eylül |
Limak – TMK | Açıklanmadı | 10 ay | Kadın müh. öğrencisi, başarı | Eylül – Ekim |
Aydın Doğan Vakfı | 5.000 TL / ay | 9-10 ay | Kadın, ilk 15.000 sıralama | 11 Ekim 2025 |
Tekfen Vakfı | Açıklanmadı | 9 ay | Başarı + ihtiyaç | Ekim |
Borusan Vakfı | Açıklanmadı | 12 ay | İTÜ, ODTÜ, Boğaziçi öncelikli | Eylül |
Rönesans Eğitim Vakfı | Açıklanmadı | 9-10 ay | Başarı + ihtiyaç | 30 Eylül |
Kaleseramik Vakfı | ~3.000 TL / ay | 9 ay | Belirli üniversite + başarı | 10 Ekim |
Hasan Faydasıçok Vakfı | 2.500 TL / ay | 9 ay | Mühendislik, kız öğrenciler | Eylül |
Abdi İbrahim Vakfı | ~2.700 TL / ay | 9 ay | MBG/bioteknoloji bölümleri | 30 Eylül |
Burada öne çıkan nokta, bursların çeşitliliği. Anadolu Vakfı aylık yüksek tutarlarla öğrenciyi desteklerken, Limak Vakfı bursiyerlere yabancı dil eğitimi ve mentorluk da sağlıyor. Yani her vakfın bursu sadece para değil, geleceğe yapılan bir yatırım niteliğinde.
Milli Teknoloji Odaklı Burslar

Türkiye’nin teknoloji ekosistemi giderek güçleniyor. T3 Vakfı gibi kurumlar, burslarla birlikte öğrencileri doğrudan projelere dahil ediyor. Bu burslar maddi desteğin yanında, öğrenciye “ülkenin teknoloji hamlesinde yer alma” şansı da veriyor.
Vakıf / Program | Burs Miktarı | Süre | Şartlar | Son Başvuru |
---|---|---|---|---|
T3 Vakfı – Yükselen Yıldız | 5.000 TL / ay | 10 ay | İstanbul’da lisans / lisansüstü | 25 Eylül 2025 |
T3 – Eğitmen-Mentör | 5.000 TL / ay | 12 ay | Deneyap atölyeleri, mühendislik öğrencisi | 25 Eylül 2025 |
T3 – Eğitim Desteği | 3.000 TL / ay | 10 ay | İhtiyaç sahibi öğrenciler | 25 Eylül 2025 |
Bu bursların farkı, öğrenciyi sadece maddi anlamda değil, teknik beceriler ve proje tecrübesiyle de donatması. Özellikle Eğitmen-Mentör bursu, mühendislik öğrencilerine hem öğretici hem de öğrenici olma fırsatı sunuyor.
Genel Değerlendirme
Mühendislik öğrencileri için burs imkanları artık oldukça çeşitli. Şirketler daha çok kendi alanlarına uygun mühendisleri desteklerken, vakıflar daha geniş bir kitleye hitap ediyor. Milli teknoloji odaklı burslar ise öğrenciyi ülkenin geleceğine hazırlıyor.
Buradan çıkarılacak ders şu: Her öğrenci kendi hedeflerine uygun bursu seçmeli. Kimisi için TP-OTC’nin garanti iş imkanı cazip olabilir, kimisi için Limak Vakfı’nın sunduğu mentorluk fırsatı daha değerli olabilir.
Unutma, doğru burs sadece eğitim giderlerini karşılamaz, aynı zamanda geleceğini de şekillendirir.