Honda Türkiye, otomotiv ve motosiklet alanında küresel çapta güçlü bir marka konumunda. Şirket, teknik eğitim faaliyetlerini genişletmek için Academy Training Specialist arayışına başladı.
Bu rol, hem iç eğitimlerde hem de bayi ağında teknik gelişimi destekleyecek stratejik bir görevdir.
İş Tanımı ve Sorumluluklar
Görev, hem teknik hem de kişisel gelişim eğitimlerinin planlanmasını içeriyor. Aday, yıl boyunca otomobil ve motosiklet eğitimlerini organize edecek.
Dealer (bayi) eğitimlerinin düzenlenmesi, yeni model tanıtımları ve teknik eğitim süreçleri de sorumluluklar arasında yer alacak.
Sorumluluk | Açıklama |
---|---|
Eğitim planlama | İç/dış teknik ve kişisel gelişim eğitimlerini organize etmek |
Bayi desteği | Dealer eğitimlerini düzenlemek ve takip etmek |
Teknik eğitim | Yeni model otomobil/motosiklet teknik eğitimlerini yürütmek |
Organizasyon | Eğitim süreçlerini yıl boyu planlamak |
Adaylarda Aranan Nitelikler
- Lisans mezunu, tercihen Makine Mühendisliği
- Otomobil ve motosiklet bakım – onarım bilgisi
- Atölye ekipman ve teknik donanım konusunda deneyimli
- MS Office (Excel, PowerPoint) yetkinliği
- İleri seviyede İngilizce bilgisi
- Planlama ve organizasyon becerisi güçlü
Adayın ayrıca güçlü iletişim yeteneğine ve eğitim verebilme kabiliyetine sahip olması bekleniyor.
Başvuru Profili ve Trendler
Kıdem Düzeyi | Oran (%) |
---|---|
Giriş seviyesi | 52% |
Kıdemli seviye | 28% |
Yönetici | 4% |
Direktör | 1% |
Eğitim Durumu | Oran (%) |
---|---|
Lisans | 57% |
Yüksek Lisans | 23% |
MBA | 6% |
Diğer | 14% |
Başvuruların çoğu genç mühendisler ve otomotiv eğitimine ilgili adaylardan oluşuyor.
Honda Türkiye’de Büyüme Rakamları
Başlık | Değer |
---|---|
Toplam çalışan | 633 |
Son 2 yılda büyüme | %13 |
En hızlı büyüyen alan | Ürün Yönetimi (%150 artış) |
Ortalama işte kalma süresi | 3 yıl civarı |
Honda, özellikle ürün yönetimi, iş geliştirme ve insan kaynakları alanlarında güçlü bir büyüme trendi yakaladı.
Detaylar ve başvuru için ilanın tam metnine ulaşmak istersen:
Başvuru sayfasına gitmek için tıklayın