TÜBİTAK, Türkiye’de bilimin kalbi sayılır. Burası sadece bir kurum değil, aynı zamanda bir mühendis için vizyonun somutlaştığı yerdir. Her proje, her laboratuvar adeta geleceğin teknolojilerine atılan bir adımı temsil eder.
2025’in ikinci yarısında yapılan maaş düzenlemeleriyle TÜBİTAK çalışanları önemli bir zam aldı. Bu yazıda mühendis maaşlarını, yan hakları ve özel sektörle kıyaslamalarıyla birlikte inceliyoruz.
TÜBİTAK’ta Mühendis Maaşları (Ekim 2025 İtibariyle)
TÜBİTAK’ta maaşlar kademe, tecrübe ve görev tipi (kadrolu veya proje bazlı) gibi etkenlere göre değişir. Ancak BİLGEM, UZAY, SAGE veya MAM gibi enstitülerde çalışan mühendisler genellikle benzer oranlarda kazanç sağlar.
| Kıdem / Pozisyon | Aylık Net Maaş (₺) | 16 Maaş Sistemi Yıllık Toplam (₺) |
|---|---|---|
| Yeni Başlayan | 72.000 | 1.152.000 |
| 3–5 Yıl Tecrübeli | 120.500 | 1.928.000 |
| 10+ Yıl Tecrübeli | 155.250 | 2.484.000 |
Bu tabloya göre, kıdemli mühendisler yıllık 2,5 milyon TL’ye yaklaşan bir gelir elde ediyor. 16 maaş sistemi, TÜBİTAK’ı maaş açısından kamu kurumları içinde oldukça cazip hale getiriyor.
Yan Haklar ve Ek Gelir İmkanları
BİLGEM ve diğer TÜBİTAK enstitülerinde çalışan mühendisler, maaş dışında da önemli avantajlara sahip. Bu haklar sadece yaşam kalitesini değil, iş verimliliğini de artırıyor.
| Hak Türü | Açıklama |
|---|---|
| Sağlık Sigortası | Tamamlayıcı sağlık sigortası tüm çalışanlara sunuluyor. |
| 16 Maaş Sistemi | Yılda 4 ek ödeme yapılıyor. Maaş toplamı %33 artıyor. |
| Servis ve Yemek | Kurum içi servis ağı ve ücretsiz yemek imkanı mevcut. |
| Performans Bonusları | Başarılı projelere özel teşvik ödemeleri yapılıyor. |
Bazı araştırma merkezlerinde döner sermaye payı ve proje teşvikleri de uygulanabiliyor. Özellikle proje yürütücüsü veya başuzman mühendisler, performans kriterlerine göre ek kazanç sağlayabiliyor.
TÜBİTAK Maaşları Özel Sektörle Kıyaslandığında
TÜBİTAK maaşları artık birçok özel sektör firmasını yakalamış durumda. Ancak fark yalnızca ücrette değil, çalışma kültüründe de yatıyor. Özel sektörde yoğun tempo ve performans baskısı öne çıkarken, TÜBİTAK daha stabil ve araştırma odaklı bir yapıya sahip.
| Firma | Ortalama Mühendis Maaşı (₺) | Not |
|---|---|---|
| ASELSAN | 72.590 (16 maaş) | Kamu ile rekabet durumunda |
| FNSS | 69.500 | Proje bazlı, yoğun |
| TÜBİTAK | 72.000–155.000 | Kamu güvenceli + teşvikli sistem |
TÜBİTAK’ta görev alan mühendisler, uzun vadeli istikrar, bilimsel çalışma ortamı ve akademik işbirliği fırsatlarını da elde ediyor.
TÜBİTAK’ta Mühendis Olmak Ne Demek?
Bir mühendis için TÜBİTAK’ta çalışmak sadece bir iş değil, bilimsel üretimin bir parçası olmaktır. Laboratuvarlarda geliştirilen sistemler, savunma sanayiinden enerjiye kadar birçok sektöre yön verir.
Eğer araştırma, yenilik ve teknoloji üretimi seni motive ediyorsa, TÜBİTAK senin için doğru adres olabilir. Özel sektöre göre maaşlar artık oldukça rekabetçi seviyede. Ancak asıl fark, burada üretilen bilimin toplum yararına dönüşmesinde gizli.
